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贵州选聘专职科特派 最高年薪五十万

发布时间:19-12-17

50万元!这是贵州对专职科技特派员开出的◁最高年薪。在贵州,科技特派员将成为一种新职业。28日,贵州省科技厅下发通◐知,♤围绕该省农村产业革命中的科技需求,在16个深度贫困县中开展试点,以年薪制面向全国∠选聘4щ80名专职科技特派员。

作为全国脱贫攻坚的主战场,近▌年┍来,贵州把脱贫攻坚当成头等大事和第一〥民生工程,但要在2020年按○时打赢脱★贫攻坚战,形势依然严峻,任务依然艰巨。为此,按照贵州省¤委省政府“来┕一场振兴农村经济的深刻的产业革命”决策部署,贵州省科技厅瞄准全省16个深度贫困ぷ县,决定给予1.6亿元的经费支持,×在茶叶、食用菌、蔬菜、生态畜牧、石斛、辣椒等12个特色∏产业中,试点实施“1+1”科技支撑行动,以“项目+人才”的模式,将专职科ↅ技特派员和省级重大科技专⿴项捆绑在一起。

与传统科技特派员的兼职模式不同,此次贵州选聘的科技特派员↑除了要有5年以上技术经验外,还必须按照项目实施要求,在产业所在乡镇全职服务1至ミ2年。☆按照规划,16个深度贫困县将选聘480个专职科技特派⿹员,其中,首席科技特派员年薪50万元,普通科技特派员年薪10万元,由承担省级重大科技专项的企业主导遴选。

“这将极大⊙调动科技特派#员的积极性和主动性,让他们全心◆全≠意扑在脱贫攻坚第一线。”贵州省农科院李裕ъ荣博士说,以往,每个科技特派员每年的工作经费也就2万元,要下乡服务100天,但服务$地多在偏远山区,工作起来会有很多困难,很难保证服务质量。

在贵州省科技厅农业农村处副处长石永宏看来,传统的科技特派员制度更多地立足于供给侧,让广大科技特派ζ员在基层找到了发光发热的舞台,贵州以年薪制选聘专职科技特派员,则聚焦需求侧,用创新手段招揽产业〡发展关键技术人才,将有效弥补贵州科技人才匮α乏的短板,最大程度释放科技动能。

二十一世纪创新规划设计研究院执行院长ↈ王仕涛表示,贵州在全国首创以年薪制选聘专职科技特派员◎,是新形势下对科技特派员制度的新探索,对于推动“科技下乡、人才下沉”以及贵州决战决胜脱贫攻坚,都具有重大的积Ψ极♂意义。

(记者何星辉)

(责编:实习生(黄钰澜)、熊▔旭) → @

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